Diana Nobile es socia de McGillivary Steele Elkin LLP. Desde que se incorporó al bufete en otoño de 2009, Diana ha representado con pasión a clientes de todo el país en litigios relacionados con la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) y la Ley estatal de salarios y horas. Esto ha incluido acciones colectivas y de clase de múltiples demandantes, presentadas contra empleadores del sector público y privado, y ha recuperado millones de dólares en nombre de sus clientes. Por ejemplo, como abogada principal en casos en nombre de miembros uniformados del Departamento de Bomberos de Los Ángeles, Diana recuperó más de 6 millones de dólares en horas extras no pagadas y daños liquidados para sus clientes bajo la FLSA. Diana también formó parte del equipo de enjuiciamiento en Perry v. City of New York, una acción colectiva juzgada por un jurado durante tres semanas que implicaba las reclamaciones FLSA de 2.519 EMT y paramédicos del FDNY y que resultó en un veredicto del jurado a favor de los demandantes y una sentencia final de más de 19.000.000 de dólares. El veredicto fue confirmado en apelación en 2023.
Diana aboga en nombre de numerosos sindicatos del sector federal en reclamaciones presentadas para recuperar las horas extraordinarias no pagadas y los daños liquidados para los miembros de la unidad de negociación que fueron erróneamente exentos de la FLSA, se les negó el pago de horas extras por el trabajo realizado antes y después de su turno de trabajo, y se les negó el pago por el trabajo realizado durante los descansos para comer no compensados. Estos casos han dado lugar a decenas de millones de dólares de recuperación para los miembros del sindicato en todo el país.
Además, Diana representa a funcionarios sindicales que se enfrentaron a acciones laborales adversas por participar en actividades asociativas y discursos sobre asuntos de interés público, impugnando las acciones adversas en virtud de la Primera Enmienda y la legislación estatal. También ha representado con éxito a miembros y dirigentes sindicales en arbitrajes de reclamaciones que condujeron a su reincorporación y a una indemnización retroactiva completa tras decisiones de despido ilegal.
En 2024, Diana defendió con éxito ante el Tribunal Supremo de Texas en nombre de la Asociación de Bomberos de Austin, que confirmó la constitucionalidad de la disposición sobre permisos sindicales del convenio colectivo entre el sindicato y la ciudad de Austin. La decisión marcó la culminación de una batalla de casi 8 años para defender los derechos de la Asociación de Bomberos de Austin contra los ataques de los demandantes individuales, respaldados por el Instituto Goldwater y la Fundación de Políticas Públicas de Texas, y el Fiscal General de Texas.
Diana también asesora y orienta a los responsables sindicales en una amplia gama de asuntos relacionados con las relaciones laborales, como la negociación de convenios colectivos, la tramitación de reclamaciones, los recursos administrativos, las denuncias por prácticas laborales desleales y el análisis de la aplicabilidad de las leyes estatales y federales a los miembros de la unidad de negociación.
Diana participa activamente en la comunidad del Derecho Laboral y del Empleo, donde asume nuevas responsabilidades y áreas de práctica. Durante los dos últimos años, ha sido Copresidenta de Sindicatos/Empleados del Subcomité de la Ley de Licencia Médica y Familiar de la Asociación Americana de Abogados, y es Editora del Tratado FMLA. Como copresidenta del sindicato/empleado, presentó temas de actualidad sobre la FMLA en la reunión de mediados de invierno de 2024 del Comité de Legislación sobre Normas Laborales Justas de la ABA. En noviembre de 2020, presentó la perspectiva del empleado/sindicato en un panel titulado "Estrategias innovadoras para redactar acuerdos de liquidación de última generación" en la 14ª Conferencia Anual de Derecho Laboral y Empleo de la ABA. En febrero de 2018, habló en un panel en la Reunión de Mediados de Invierno del Comité de Legislación de Normas Laborales Justas de la ABA titulado "Nuevos desarrollos en la ley de equidad salarial." En noviembre de 2017, Diana moderó un panel en la Conferencia Anual de la Sección de Derecho Laboral y del Empleo de la ABA titulado "Arbitrabilidad de clase y renuncia de clase: Dónde estamos ahora y hacia dónde vamos desde aquí?". Habló en la Conferencia Wonder Woman Tech educando a las mujeres profesionales de la tecnología en 2018, sobre sus derechos a una remuneración justa e igualitaria en una presentación llamada "Las mujeres maravillosas que conocen sus derechos sobre una remuneración justa e igualitaria vuelan más alto." Coherente con su compromiso con la equidad en el lugar de trabajo, Diana es miembro de la Red Legal para la Equidad de Género y del Fondo de Defensa Legal TIME'S UP, y seguirá trabajando para garantizar un lugar de trabajo seguro y justo para las mujeres.
Antes de unirse a la firma, Diana se graduó cum laude de la Universidad Católica de América, Columbus School of Law, donde se desempeñó como editor de artículos de plomo de la Universidad Católica Law Review. Ella puso sus miras en una carrera donde pudiera hacer un impacto en la vida cotidiana de sus clientes y coherente con ese objetivo, inmediatamente después de la escuela de derecho, Diana comenzó su carrera con la Firma, donde ha perfeccionado su pasión por la representación de los trabajadores, los sindicatos y sus miembros.
