Molly Elkin representa a trabajadores en grandes demandas colectivas y de clase para recuperar horas extraordinarias y salarios mínimos impagados. Ejerce a escala nacional, representando a trabajadores sindicados y a otros empleados que buscan justicia laboral y una retribución justa. En 2002, fue la primera abogada elegida para formar parte del bufete, donde ha allanado el camino a nuevas socias.
Durante las dos últimas décadas, Elkin ha actuado como abogada principal en innumerables casos salariales en todo el país. Ha recaudado más de 150 millones de dólares para trabajadores de diversas profesiones, como informáticos, bomberos, empacadores de carne, instaladores de antenas parabólicas, cuidadores caninos, orientadores juveniles, agentes de la patrulla fronteriza, instructores de armas de fuego, agentes de préstamos hipotecarios, policías, funcionarios de prisiones y trabajadores de restaurantes. En una reciente orden judicial, un juez declaró que: "La Sra. Elkin ha demostrado que es una celosa defensora de sus clientes, y que es una ejemplar funcionaria del tribunal". En noviembre de 2017, la American Bar Association incluyó a Elkin en el prestigioso College of Labor and Employment Lawyers como miembro.
Además de su sólida práctica en materia de salarios y horas de trabajo en todo el país, Elkin ha ganado múltiples veredictos con jurado en tribunales federales de todo el país en casos de discriminación en virtud de la Primera Enmienda y del Título VII presentados en nombre de los trabajadores de Estados Unidos: trabajadores que sufrieron represalias por denunciar asuntos de interés público, trabajadores que fueron despedidos o rechazados para ascensos merecidos por asociarse con su sindicato, y trabajadoras que fueron discriminadas por estar embarazadas, o que fueron sometidas a un entorno de trabajo hostil.
En más de veinte años de ejercicio del derecho laboral y de empleo, Elkin se ha esforzado por mantener un trato amable y civilizado con sus adversarios, al tiempo que se ha mantenido firme en sus sólidos argumentos jurídicos y ha representado con celo a sus clientes. Esto puede ser un equilibrio difícil, especialmente cuando un adversario no se preocupa por la civilidad, o no sigue las reglas de descubrimiento o ética. Elkin ha sabido mantener este difícil equilibrio, en gran parte, según ella, porque es una madre trabajadora, el mejor ejercicio de equilibrio.
Elkin fue durante 5 años copresidente del comité de legislación sobre normas laborales federales de la Sección de Trabajo y Empleo de la ABA, que tiene jurisdicción sobre la FLSA, la FMLA y la ley Sarbanes-Oxley. Elkin es ponente y moderador habitual en paneles de la ABA, así como en paneles de la AFL-CIO, sobre cuestiones relacionadas con la FLSA.
Elkin formó parte durante varios años del consejo del Government Accountability Project, el principal defensor de los denunciantes de irregularidades del país. También es miembro del consejo de la Fundación PEN Faulkner. Desde 2014, y por nombramiento del Presidente del Tribunal Supremo, forma parte del Comité Consultivo sobre Remuneración de Civiles del Tribunal de Reclamaciones Federales de los Estados Unidos. Antes de incorporarse a McGillivary Steele Elkin LLP en 1996, la Sra. Elkin fue abogada adjunta del Sindicato Nacional de Empleados del Tesoro.
