Matthew Purushotham se incorporó a McGillivary Steele Elkin LLP para representar a sindicatos y trabajadores individuales y crear una legislación más favorable para los trabajadores de todo el país. Está especializado en litigar en nombre de los empleados en casos planteados en virtud de la Ley de Normas Laborales Justas y en arbitrajes de medidas disciplinarias.
Desde que se unió a la firma en agosto de 2016, Matthew ha tenido una importante experiencia representando a miembros de sindicatos que sufrieron represalias como resultado de sus actividades sindicales. También asesora a clientes sindicales en la negociación de convenios colectivos y presta asesoramiento jurídico general sobre todo tipo de cuestiones relacionadas con las relaciones laborales y el empleo.
Antes de incorporarse al bufete, Matthew trabajó como asistente jurídico en Employment Law Group, P.C. representando a empleados en casos de discriminación laboral y denuncias de irregularidades, incluidos los casos presentados en virtud de la Ley de Protección de Denunciantes y la Ley de Reclamaciones Falsas.
Mientras Matthew estudiaba en el Centro de Derecho de la Universidad de Georgetown, trabajó como miembro del personal de la Georgetown International Environmental Law Review. Obtuvo un máster en Periodismo de Asuntos Públicos por la American University en 2005. En 2001 se licenció en Estudios Internacionales por el Trinity College (CT).
