McGillivary Steele Elkin LLP ha revisado con éxito propuestas de indemnizaciones por despido en nombre de empleados de todos los sectores, desde directores ejecutivos de organizaciones sin ánimo de lucro multimillonarias hasta altos ejecutivos del sector privado, negociando mejores y más justas indemnizaciones por despido para ejecutivos de alto nivel cuyos puestos de trabajo han sido eliminados o a los que se ha pedido que abandonen la empresa/organización. Los acuerdos de indemnización por despido pueden ser complejos, y podemos identificar las ventajas para negociar condiciones más favorables con su empleador.
Un acuerdo de indemnización es un contrato entre un empresario y un empleado en el que se detallan las condiciones del despido. En él se resumen las prestaciones que recibirá el empleado en caso de despido, por ejemplo:
- La duración del salario que le pagará su antigua empresa;
- Prestaciones del seguro de enfermedad para usted y su familia;
- Negociación de servicios de recolocación;
- Pagos únicos por días de vacaciones acumulados y opciones sobre acciones.
- Liberaciones de pactos restrictivos que pueda haber suscrito con su empresa, incluidos acuerdos de no competencia o no captación.
Mientras que muchas empresas sólo intervienen una vez que se ha emitido un aviso de despido o se le ha informado de una separación pendiente, nosotros también podemos ayudarle a planificar su salida si ha decidido cambiar de trabajo, y no nos asusta buscar palancas para renegociar cualquier contrato de precontratación que haya firmado.
Si desea más información, envíenos un correo electrónico a info@mselaborlaw.com o llame al (202) 833-8855 para concertar una consulta gratuita con un abogado laboralista hoy mismo, o haga clic en el enlace para acceder al formulario Contacte con nosotros en el encabezado del menú de arriba.
McGillivary Steele Elkin ha revisado con éxito propuestas de acuerdos de despido y separación en nombre de empleados de una amplia gama de sectores. Si su empleador le ha presentado un acuerdo de indemnización o separación, y usted tiene preguntas o preocupaciones acerca de los términos, póngase en contacto con nosotros en info@mselaborlaw.com.