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Seguir leyendoHoras extraordinarias no pagadas
McGillivary Steele Elkin LLP representa con éxito a los trabajadores que no son pagados cuando trabajan horas extras. Violaciones de horas extras no pagadas ocurren en todas las industrias en todo el país y en los sectores público y privado. -
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Clasificación errónea como OT No apto
McGillivary Steele Elkin LLP ha representado a miles de trabajadores que han sido clasificados erróneamente como exentos de recibir el pago de horas extras bajo la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA). Estos casos surgen en todas las diferentes industrias y tipos de puestos de trabajo en todo el país -
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Importe incorrecto de las horas extraordinarias y cálculo erróneo de las retribuciones por horas extraordinarias
McGillivary Steele Elkin LLP ha recuperado millones de dólares para los empleados que trabajan duro cuyo empleador calculado incorrectamente su tasa de horas extraordinarias por no incluir todos los diferentes tipos de pago, tales como subsidios de comida, el pago del turno de noche o pagos de primas -
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Retraso en el pago de las horas extraordinarias
McGillivary Steele Elkin LLP ha recuperado con éxito los salarios en nombre de miles de trabajadores que se enfrentaron a retrasos en el pago de las horas extraordinarias debido a que la acción de sus empleadores dio lugar a que se les pagara las horas extraordinarias tres o más semanas después de la semana en la que se trabajaron las horas extraordinarias. -
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Derechos laborales de los trabajadores del cannabis
Por desgracia, las infracciones laborales y de empleo asociadas en la industria del cannabis van en aumento. Nuestro bufete cuenta con una trayectoria de 50 años ayudando a los empleados a hacer valer sus derechos laborales y garantizando que reciban la remuneración que les corresponde por ley. -
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Acuerdos de despido y separación
McGillivary Steele Elkin LLP ha revisado con éxito propuestas de indemnizaciones en nombre de empleados de todos los sectores, desde directores ejecutivos de organizaciones sin ánimo de lucro multimillonarias hasta altos ejecutivos del sector privado que negocian mejores indemnizaciones. -
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Sindicatos
McGillivary Steele Elkin LLP ("MSE") es un bufete sindical que representa regularmente a sindicatos internacionales y locales y a sus miembros. Además de actuar como asesores legales de múltiples organizaciones sindicales de seguridad pública, nuestros abogados representan regularmente a sindicatos y a sus miembros en negociaciones -
Seguir leyendo#METOO EN EL LUGAR DE TRABAJO
MSE se asoció con el Fondo de Defensa Legal TIME'S UP y la Red Legal para la Equidad de Género para proporcionar a las víctimas de disparidad salarial por razón de género, acoso sexual y discriminación sexual acceso a un apoyo legal que ayude a las víctimas a luchar contra todas las formas de discriminación por razón de género en el lugar de trabajo. -
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Protección laboral de los empleados federales
Empleados federales: con este cambio en la administración, tendrán una mayor capacidad para hacer valer sus derechos de remuneración y prestaciones, para impugnar la discriminación ilegal, para impugnar la disciplina injusta y para impugnar el trato injusto en su lugar de trabajo federal. -
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La desigualdad salarial entre hombres y mujeres y la Ley de Igualdad Salarial
La Ley de Igualdad Salarial de 1963 proporciona un importante mecanismo de aplicación para impugnar las prácticas salariales ilegales y discriminatorias de los empleados de los sectores público y privado. La ley exige que los empleados que realicen trabajos sustancialmente iguales para el mismo empleador reciban la misma retribución. -
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Falsificación de datos de consumidores
Las filtraciones de datos se han convertido en una constante en los titulares, sobre todo cuando una multinacional sufre una filtración que afecta a miles o incluso millones de víctimas. Pero si los datos personales de alguien se vieron comprometidos en una filtración que supuso el robo de millones de números de tarjetas de crédito de
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de millones
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Resultados de los casos
Confíe en los conocimientos y la experiencia de nuestro equipo de abogados de renombre nacional. Somos la autoridad en el pago de horas extras. Y ganamos: hemos recuperado cientos de millones de dólares en salarios y prestaciones impagados para empleados de todo el país.
Representación jurídica para todos los trabajadores
Cuando McGillivary Steele Elkin LLP decide tomar su caso, es porque creemos que hay una violación inaceptable en el lugar de trabajo que le ha impactado negativamente o ha resultado en que su empleador pague menos de lo que la ley requiere y que tenemos una oportunidad razonable de remediar. Reconocemos que las reclamaciones meritorias no deben quedar sin remedio debido al nivel de recursos de una persona.
Para garantizar una representación jurídica accesible y disponible para todos nuestros clientes, MSE tramita los casos mediante diferentes formas de acuerdos de honorarios, incluidos honorarios condicionales, honorarios por hora y honorarios fijos.
