Abogado 401k

¿Maneja con cuidado sus ahorros? 

Ahorrar para la jubilación no es tarea fácil.

Como trabajadores, aportamos nuestra parte del sueldo a una cuenta de jubilación individual, que se invierte y -con suerte- crece con el tiempo. Estos planes de jubilación suelen denominarse cuentas 401(k) o 403(b). Cuando nos jubilamos, prevemos que nuestras aportaciones, y el crecimiento de nuestras inversiones, pagarán nuestra jubilación. La cantidad que tenemos para la jubilación depende del rendimiento de nuestras inversiones.

La Ley de Seguridad de los Ingresos de Jubilación de los Empleados de 1974 (ERISA)

Cuando los trabajadores contribuyen a planes de jubilación patrocinados por la empresa, ponen sus ahorros en manos de un gestor de planes de jubilación. Una ley, la Employee Retirement Income Security Act de 1974 (ERISA), garantiza que los gestores de los planes de jubilación gestionen los planes de jubilación en el mejor interés de los afiliados, y prevé recursos para aquellos cuyos fiduciarios no cumplan esas normas.

Lamentablemente, muchos gestores de planes de jubilación han cobrado comisiones administrativas y de mantenimiento de registros excesivas, no han eliminado las malas opciones de inversión o incluso han llenado el "menú" de inversión del plan con sus propios fondos internos que cobran a los inversores comisiones injustificadamente altas, de modo que el gestor del plan se beneficia injustamente a costa de los miembros del plan de jubilación. Todas estas prácticas infringen ERISA y pueden mermar sus ahorros para la jubilación.

Ejemplos de prácticas y procedimientos desleales que pueden infringir ERISA

A continuación se exponen algunas de las prácticas desleales más comunes que han experimentado los partícipes de planes de jubilación.

El mercado subió, ¡pero mi fondo de jubilación está atascado!

Algunos planes de jubilación han sido acusados de mantener malas inversiones mezcladas con su menú de opciones de inversión, a pesar de que esas inversiones rinden menos de lo esperado y/o cobran altas comisiones. Si su fondo de jubilación no sigue el ritmo de la economía, es posible que se haya topado con una de estas opciones de inversión de bajo rendimiento sin ni siquiera saberlo.

¿Por qué estas comisiones merman mi jubilación?

Los planes de jubilación suelen cobrar comisiones de "mantenimiento de registros" o "administrativas", y a menudo se acusa a los gestores de los planes de no buscar y encontrar servicios de mantenimiento de registros a un buen precio de mercado. Estas elevadas comisiones pueden mermar sus beneficios cada año, agravarse con el tiempo y suponer una diferencia real en el tamaño de sus ahorros en el momento de la jubilación.

¿Debo seguir preocupándome si mi plan de pensiones está gestionado por una gran empresa?

Tal vez. Por ejemplo, en Becker et al. contra Wells Fargo et al., No. 20-cv-02016 (D. Minn.), los participantes en el plan de jubilación de los empleados de Wells Fargo alegaron que sus fiduciarios estaban violando la ERISA.

En concreto, los demandantes alegaron que los gestores del plan seleccionaron fondos afiliados a Wells Fargo que obtuvieron peores resultados y cobraron comisiones más elevadas que sus competidores. Según los demandantes, este plan beneficiaba a Wells Fargo a expensas de los participantes en el plan. Al final, Wells Fargo llegó a un acuerdo por valor de unos 61 millones de dólares.

¿Utilizan los empresarios los fondos de sus antiguos empleados en beneficio del plan o en el suyo propio?

Otra forma en que los empleados afirman que las empresas infringen ERISA es tomando las contribuciones "perdidas" de la empresa y destinándolas indebidamente a las obligaciones de la empresa en virtud del plan. En otras palabras, cuando los empleados se marchan antes de que las aportaciones de la empresa a su jubilación se hagan efectivas, esas aportaciones perdidas se destinan a sufragar los costes de la empresa (por ejemplo, hacer aportaciones paralelas) en lugar de los costes de administración que corren a cargo de los participantes en el plan.

Si tiene preguntas sobre cuentas de jubilación, llame a nuestro bufete

Navegar solo por este sistema puede parecer desalentador, pero no tiene por qué serlo. Si desea una consulta gratuita con un abogado de MSE sobre la investigación de su plan de jubilación, póngase en contacto con nosotros.