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Megan K. Mechak

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Megan Mechak se incorporó a McGillivary Steele Elkin LLP en 2007 para continuar su labor de representación sindical y defender los derechos esenciales que protegen a los trabajadores de todo el país.

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Megan Mechak se incorporó a McGillivary Steele Elkin LLP en 2007 para continuar su labor de representación sindical y defender los derechos esenciales que protegen a los trabajadores de todo el país.

Megan es una implacable y firme litigante especializada en casos planteados en virtud de la Primera Enmienda de la Constitución, la Ley de Derechos Civiles de 1991 y la Ley de Normas Laborales Justas. Ha obtenido reparación en litigios ante tribunales federales de todo el país en casos planteados en nombre de trabajadores estadounidenses que han sufrido represalias por pronunciarse sobre asuntos de interés público o han sido despedidos por asociarse con su sindicato de bomberos. También tiene una gran experiencia en litigios sobre salarios y horas de trabajo que se han sometido a arbitraje a través de convenios colectivos.

Además de su trabajo en litigios, Megan asesora y orienta a los responsables sindicales en todo tipo de asuntos relacionados con las relaciones laborales, incluida la negociación de memorandos de entendimiento y convenios colectivos, la tramitación de quejas y recursos administrativos, y la aplicabilidad de las leyes estatales y federales a los miembros de la unidad de negociación. Su éxito y experiencia en derecho laboral sindical la han llevado a ser nombrada consejera general interina de la Asociación Internacional de Bomberos (IAFF).

Ha sido invitada a participar en paneles y hacer presentaciones sobre temas relacionados con el lugar de trabajo, incluida la violencia laboral y la resolución de litigios relacionados con el empleo. También ha escrito y editado artículos sobre empleo y litigios laborales, incluida la obligación del demandante de presentar un caso prima facie en un litigio en virtud del Título VII.

Cuando Megan se licenció con matrícula de honor en la Facultad de Derecho de la Universidad de Maryland, en 2003, recibió el premio William P. Cunningham a la excelencia en los logros y el servicio a la comunidad de la Facultad de Derecho. En 2002 y 2003, Megan trabajó como editora de artículos de The Business Lawyer. De 2003 a 2004, fue secretaria del Honorable (Ret.) J. Frederick Sharer, del Tribunal de Apelaciones Especiales de Maryland. Megan se licenció en la Universidad Loyola de Maryland (anteriormente Loyola College de Maryland) en 2000.

Fuera de la oficina, Megan sigue sirviendo a la comunidad jurídica como copresidenta sindical del Comité de Derechos y Responsabilidades Laborales de la Sección de Derecho Laboral y del Empleo de la ABA, como miembro de la Junta Directiva de la Alianza de Abogados Sindicales y como coordinadora de la Conferencia Anual de la Sección de Derecho Laboral y del Empleo de la ABA. Anteriormente fue Presidenta de la Sección de Derecho Animal del Colegio de Abogados de Maryland.

Educación

  • Universidad de Maryland, Facultad de Derecho (J.D., con honores, 2003)

  • Redactor de artículos, The Business Lawyer, 2002-2003

  • Universidad Loyola de Maryland (licenciatura, magna cum laude, 2000)

Asociaciones profesionales

  • Asociación Americana de Abogados

  • Colegio de Abogados de Maryland

  • Alianza de Abogados Sindicales, AFL-CIO

CONFERENCIAS

  • Noviembre de 2022, Evitar las trampas éticas al asesorar a los clientes sobre cuestiones relacionadas con el cannabis, American Bar Association, Conferencia sobre Derecho Laboral y del Empleo.

  • Mayo de 2022, Reuniones sindicales a distancia: Cuestiones prácticas y jurídicas, Reunión anual de la Alianza de Abogados Sindicales

  • Mayo de 2022, Reuniones sindicales a distancia: Cuestiones prácticas y jurídicas, Reunión anual de la Alianza de Abogados Sindicales

  • Marzo 2022, Attorney Use of Social Media Without Crossing Ethical Lines, ABA Labor and Employment Law Section, Employment Rights and Responsibilities Committee Midwinter Meeting.

  • Enero de 2022, Los medios sociales y la ley, Seminario de formación de líderes afiliados a la IAFF.

  • Enero 2022, Best Practices for Union Governance, IAFF Affiliate Leadership Training Seminar.

  • Enero de 2022, Fit for Duty, Seminario de formación de líderes afiliados a la IAFF.

  • Noviembre 2021, Cuestiones éticas en el contacto con testigos: Preparando su Caso sin Provocar al AbogadoAmerican Bar Association, Conferencia sobre Derecho Laboral y del Empleo.

  • Marzo 2021, Key Employment Law Issues Arising Out of the Pandemic, ABA Labor and Employment Law Section, Employment Rights and Responsibilities Committee Midwinter Meeting.

  • Marzo de 2021, Employee Use of Social Media: How to Get "Likes" and Avoid Discipline, Universidad George Washington.

  • Septiembre de 2020, Realización de una investigación a distancia eficaz y defendible: Risks, Challenges and Solutions for Investigators and Those Who Hire Them, ABA Labor and Employment Law Section Webinar.

  • Enero de 2020, Los medios sociales y la ley, Seminario de formación de líderes afiliados a la IAFF.

  • Noviembre de 2019, Crafting Winning Opening Statements and Closing Arguments for a Judge or Arbitrator, Conferencia de la Sección de Derecho Laboral y del Empleo de la ABA.

  • Septiembre de 2019, Proteja su local: Errores en las redes sociales y cuestiones legales, IAFF Cuarto Distrito PEP.

  • Junio de 2019, Actualización sobre temas de pensiones y seguridad en la jubilación, Conferencia de abogados de la IAFF.

  • Mayo de 2019, Cuestiones éticas de procedencia probatoria, Reunión anual del Comité Coordinador de Abogados de la AFL-CIO.

  • Marzo de 2019, Requisitos legales estatales para las normas éticas y técnicas relativas a ESI y comunicaciones electrónicas, Sección de Derecho Laboral y del Empleo de la ABA, Reunión de mitad de invierno del Comité de Derechos y Responsabilidades Laborales.

  • Enero de 2019, Los medios sociales y la ley, Seminario de formación de líderes afiliados a la IAFF.

  • Enero de 2019, Título VII, Seminario de formación de líderes afiliados a la IAFF.

  • Enero de 2019, Título VII, Seminario de formación de líderes afiliados a la IAFF.

  • Marzo de 2018, Examining a Current Client as an Adverse Witness, ABA Labor and Employment Law Section, Ethics and Professional Responsibility Committee Midwinter Meeting.

  • Febrero de 2018, Taking and Defending Key Depositions in Employment and Wage and Hour Cases, ABA Labor and Employment Law Section, Federal Labor Standards Legislation Committee Midwinter Meeting.

  • Enero de 2018, Los medios sociales y la ley, Seminario de formación de líderes afiliados a la IAFF.

  • Mayo de 2017, Arbitration Basics, AFGE Council of Prison Locals North Central Regional Caucus.

  • Enero de 2017, Los medios sociales y la ley, Seminario de formación de líderes afiliados a la IAFF.

  • Mayo de 2016, La decisión del Tribunal Supremo en Tyson Foods: Game-changer or business as usual?, American Bar Association Labor and Employment Law Section Webinar.

  • Enero de 2016, Los medios sociales y la ley, Seminario de formación de líderes afiliados a la IAFF.

  • Junio de 2013, Entrada en horas extraordinarias: Una introducción a la Ley de Portal a Portal, advierte el Instituto.

Representación jurídica para todos los trabajadores

Cuando McGillivary Steele Elkin LLP decide tomar su caso, es porque creemos que hay una violación inaceptable en el lugar de trabajo que le ha impactado negativamente o ha resultado en que su empleador pague menos de lo que la ley requiere y que tenemos una oportunidad razonable de remediar. Reconocemos que las reclamaciones meritorias no deben quedar sin remedio debido al nivel de recursos de una persona.

Para garantizar una representación jurídica accesible y disponible para todos nuestros clientes, MSE tramita los casos mediante diferentes formas de acuerdos de honorarios, incluidos honorarios condicionales, honorarios por hora y honorarios fijos.

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