Reid se unió a McGillivary Steele Elkin LLP en enero de 2010, sabiendo que a veces se necesita un tribunal para que los trabajadores finalmente obtengan un trato justo. Se convirtió en socio en enero de 2018. Reid representa a sindicatos y trabajadores en una variedad de casos y proporciona asesoramiento legal general relacionado con relaciones laborales y asuntos de derecho laboral.
Participa activamente en litigios sobre salarios y horas de trabajo en nombre de trabajadores de los sectores público y privado, con especial énfasis en la representación de empleados de seguridad pública. Ha representado con éxito a trabajadores en acciones por horas extraordinarias que han dado lugar a la recuperación de decenas de millones en salarios atrasados y daños y perjuicios. Reid también ha representado con éxito a empleados en litigios relacionados con despidos improcedentes o medidas disciplinarias.
Junto con su socio Gregory K. McGillivary, Reid trabajó con la organización de derechos humanos Freedom Now para representar a tres activistas laborales en Vietnam que fueron encarcelados injustamente por el gobierno vietnamita. En 2013, el Grupo de Trabajo de las Naciones Unidas sobre la Detención Arbitraria dictaminó que la detención de los activistas laborales violaba el derecho internacional, incluido el derecho a asociarse a un sindicato de su elección. En junio de 2014, Vietnam liberó a uno de los tres activistas sindicales, Do Thi Minh Hanh. Por su labor en representación de los tres activistas laborales vietnamitas detenidos, Reid recibió, junto con Gregory K. McGillivary, el Premio Frances Perkins al Servicio Público 2015 de la Sección de Derecho Laboral y del Empleo de la ABA .
Reid fue publicado en el número de primavera de 2010 de The Sports Lawyers Journal por el artículo que escribió: "Exploring Gender Discrimination in Coaching". El artículo examinaba si es legal, en virtud de las leyes federales sobre discriminación, que se impida a las mujeres entrenar a equipos de atletismo masculinos mientras que los hombres entrenan habitualmente a equipos femeninos.
El interés de Reid por el derecho laboral comenzó mucho antes de que se convirtiera en abogado, cuando su madre fue presidenta de su sindicato local. Más tarde, antes de asistir a la facultad de Derecho, Reid fue miembro del sindicato como reportero de un periódico de tamaño medio en el noreste de Pensilvania. Durante ese tiempo, su interés por los sindicatos y el derecho laboral creció no sólo a través de su participación en su propio local, sino también a través de la cobertura de varios conflictos laborales en la zona. Estas experiencias le llevaron a sentir una gran pasión por trabajar con sindicatos y empleados.
Reid se licenció con honores en la Facultad de Derecho de la Universidad George Washington en 2009. En 2009 recibió el Premio Laurence E. Seibel a la Excelencia en Derecho Laboral y del Empleo. Se licenció en Periodismo por la Penn State University, donde fue Schreyer Honors Scholar y miembro de Phi Beta Kappa.
