Sara Faulman se incorporó a McGillivary Steele Elkin LLP en octubre de 2007 para defender y reforzar los derechos de sindicatos y empleados en casos planteados en virtud de la Primera Enmienda, la Ley de Normas Laborales Justas y las leyes estatales sobre salarios y horarios.
En esta capacidad, Sara ha representado a miles de empleados que buscan que se les pague lo que legalmente se les debe, incluyendo asistentes de salud en el hogar, guardias de seguridad federales y capitanes de bomberos. Más recientemente, Sara actuó como segunda presidenta en un juicio federal con jurado de tres semanas de duración en nombre de miles de paramédicos y paramédicas, para quienes el jurado determinó que tenían derecho al pago de su trabajo no compensado antes y después del turno. Sara también ha representado con éxito a dirigentes sindicales que han sido despedidos o discriminados por sus actividades sindicales protegidas. Su defensa en estos asuntos ha dado lugar a la revocación de despidos, así como al pago de cientos de miles de dólares de indemnización por daños y perjuicios.
Asesora y orienta a los responsables sindicales en todo tipo de asuntos relacionados con las relaciones laborales, incluida la negociación de convenios colectivos, la tramitación de reclamaciones y recursos administrativos, y la aplicabilidad de las leyes estatales y federales a los miembros de la unidad de negociación.
Sara también representa regularmente a empleados individuales en una amplia gama de acciones laborales, incluyendo ante la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo, arbitraje, mediación y en los tribunales federales. Además, Sara ha desarrollado una práctica como consejera estratégica y solucionadora de problemas de gran prestigio y confianza para sus clientes, ayudándoles con transiciones laborales, negociación de acuerdos de despido y empleo, y otros asuntos relacionados.
Como copresidenta sindical del Subcomité de la ABA sobre la Ley de Licencias Familiares y Médicas (FMLA), Sara también representa regularmente a trabajadores y sindicatos en cuestiones que se plantean en el marco de la FMLA y la Ley de Estadounidenses con Discapacidades. Dos ejemplos recientes incluyen una apelación exitosa en nombre de una agente de policía que fue acosada e intimidada cuando solicitó usar la licencia FMLA, y una empleada de Walmart que fue despedida después de usar su licencia FMLA para cuidar a su hija enferma.
Antes de incorporarse a McGillivary Steele Elkin LLP, Sara representó a demandantes en casos de derechos civiles para el bufete de abogados Terris, Pravlik & Millian, en Washington, D.C. Allí, trabajó en varias demandas colectivas, incluida una en nombre de beneficiarios de Medicaid en el Distrito de Columbia y de mujeres que impugnaron con éxito las prácticas de contratación, promoción y asignación del Departamento de Estado de EE.UU.. En la facultad de Derecho, Sara trabajó como abogada voluntaria en representación de los trabajadores agrícolas para la organización Advocates for Basic Legal Equality de Ohio, donde visitó granjas de inmigrantes por todo Ohio para asegurarse de que los trabajadores recibían la paga que se les había prometido y a la que tenían derecho. Sara también trabajó como voluntaria para el Legal Resources Centre de Sudáfrica y para Legal Aid of Cambodia.
En la actualidad, Sara es miembro activo de la Red Legal para la Igualdad de Género y del Fondo de Defensa Legal TIME'S UP. En calidad de tal, espera continuar su labor de defensa de las empleadas en todo Estados Unidos.
Sara se licenció en Derecho por la Facultad de Derecho de la Universidad de Michigan en 2004, donde fue editora asociada y coordinadora de miembros del Michigan Journal of Gender and Law y copresidenta de Law Students for Reproductive Choice. Sara se licenció cum laude en el Kalamazoo College en 2001, donde trabajó como voluntaria en una escuela primaria local y en programas de alfabetización de adultos.
