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Keith A. Nickerson

Director de Litigios

Keith trabaja en McGillivary Steele Elkin LLP desde hace más de 30 años. Como Director de Litigios, es responsable de la gestión de las acciones multi-demandante/multi-demandante, que incluye la coordinación del trabajo de los abogados, asistentes legales y consultores; analizar y realizar cálculos de daños y perjuicios de pago retroactivo.

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Keith trabaja en McGillivary Steele Elkin LLP desde hace más de 30 años. Como Director de Litigios, es responsable de la gestión de las acciones de múltiples demandantes, lo que incluye la coordinación del trabajo de los abogados, asistentes legales y consultores; el análisis y la realización de cálculos de daños y perjuicios de pago retroactivo; y la asistencia en litigios y negociaciones de acuerdos.

Keith ha representado al bufete en numerosos arbitrajes, vistas judiciales y conferencias de conciliación, y ha actuado en múltiples ocasiones como testigo de hecho en juicios ante tribunales federales de Estados Unidos. Keith también trabajó como testigo experto en nombre de los demandantes para un caso judicial presentado en el Distrito Sur de Nueva York.

Antes de incorporarse al bufete, Keith se licenció en Administración de Empresas con especialización en Finanzas por la Robert H. Smith School of Business de la Universidad de Maryland y se licenció en Filosofía y Letras por la Universidad de Rochester. Keith también trabajó durante más de dos años como analista para la Administración de Comercio Internacional del Departamento de Comercio de Estados Unidos.

Educación

  • Universidad de Maryland (MBA 2001): Finanzas

  • Universidad de Rochester (B.A. 1989)

Representación jurídica para todos los trabajadores

Cuando McGillivary Steele Elkin LLP decide tomar su caso, es porque creemos que hay una violación inaceptable en el lugar de trabajo que le ha impactado negativamente o ha resultado en que su empleador pague menos de lo que la ley requiere y que tenemos una oportunidad razonable de remediar. Reconocemos que las reclamaciones meritorias no deben quedar sin remedio debido al nivel de recursos de una persona.

Para garantizar una representación jurídica accesible y disponible para todos nuestros clientes, MSE tramita los casos mediante diferentes formas de acuerdos de honorarios, incluidos honorarios condicionales, honorarios por hora y honorarios fijos.

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