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Sarah M. Block

Socio

Sarah Block se unió a McGillivary Steele Elkin LLP en junio de 2015 con el objetivo de ayudar a los trabajadores y sindicatos a navegar por el complejo sistema legal y proporcionar a los trabajadores un mayor acceso a la representación legal. Representa a sindicatos y empleados en una variedad de diferentes tipos de casos, así como proporciona asesoramiento jurídico general.

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Inicio " Abogados y Personal " Sarah M. Block

Sarah Block se incorporó a McGillivary Steele Elkin LLP en junio de 2015 con el objetivo de ayudar a trabajadores y sindicatos a navegar por el complejo sistema legal y proporcionar a los trabajadores un mayor acceso a la representación legal. Representa a sindicatos y trabajadores en diversos tipos de casos y ofrece asesoramiento jurídico general.

Mientras estudiaba en la Facultad de Derecho de la Universidad George Washington, Sarah fue redactora jefe de artículos del Federal Circuit Bar Journal. También fue pasante en Farmworker Justice, lo que inspiró e informó su artículo publicado en la revista de derecho, destacando los desafíos sistemáticos que enfrentan las trabajadoras agrícolas en los Estados Unidos para denunciar el acoso y el abuso sexual en el lugar de trabajo. Además, Sarah trabajó como abogada estudiante en la Clínica de Defensa de la Justicia Pública de la Facultad de Derecho de la Universidad George Washington, representando a empleados de bajos ingresos en disputas sobre salarios y horarios, y como asistente jurídica de jueces de derecho administrativo en la Oficina de Resolución de Disputas para la Adquisición de la Administración Federal de Aviación.

Entre otras cosas, la experiencia de Sarah trabajando con Farmworker Justice la animó a convertirse en miembro activo de la Red Legal para la Equidad de Género y del Fondo de Defensa Legal TIME'S UP.

Sarah es doctora en Derecho por la Facultad de Derecho de la Universidad George Washington y licenciada en Historia (con matrícula de honor) y Español, summa cum laude, por la Universidad Bucknell. Durante su estancia en la Universidad de Bucknell, su tesis doctoral se centró en la huelga de la policía de Boston de 1919 y el auge de los sindicatos de seguridad pública a principios del siglo XX.

Antes de incorporarse al bufete, Sarah trabajó como asociada en un pequeño bufete de Washington, DC, representando a sindicatos del transporte. Sarah también es la ganadora del Premio de Escritura para Abogados Jóvenes 2014 de la Asociación de Abogados de la Junta de Apelación de Contratos.

El camino de Sarah hacia la abogacía laboral estuvo muy influenciado por sus abuelos, todos ellos miembros activos de sindicatos. Sarah cree que es su responsabilidad honrar y devolver a aquellos que allanaron su camino para convertirse en abogada luchando en nombre de los trabajadores de todo el país para proteger y hacer cumplir los derechos laborales y de empleo esenciales.

Educación

  • Facultad de Derecho de la Universidad George Washington (J.D., 2014)

  • Universidad de Bucknell (licenciatura, summa cum laude, 2011)

Publicaciones

  • Supervivientes invisibles: Female Farmworkers in the United States and the Systematic Failure to Report Workplace Harassment and Abuse, 24 Tex. J. Women & L. 127 (2014).

  • Richard contra Estados Unidos: Government Contracts, Indian Treaties, and the Federal Circuit's Evolving Interpretation of "Bad Men" Provisions, 23 Fed. Cir. B. J. 245 (2013). Reimpreso en BCA Bar Journal (anteriormente, The Clause), Vol. XXIV, n.º 2 (marzo de 2014).

  • How and Why the FAA Employs Alternative Dispute Resolution, The Procurement Lawyer, Vol. 49, Nº 4 (verano de 2014) (en coautoría con C. Scott Maravilla y Greg Matherne).

Representación jurídica para todos los trabajadores

Cuando McGillivary Steele Elkin LLP decide tomar su caso, es porque creemos que hay una violación inaceptable en el lugar de trabajo que le ha impactado negativamente o ha resultado en que su empleador pague menos de lo que la ley requiere y que tenemos una oportunidad razonable de remediar. Reconocemos que las reclamaciones meritorias no deben quedar sin remedio debido al nivel de recursos de una persona.

Para garantizar una representación jurídica accesible y disponible para todos nuestros clientes, MSE tramita los casos mediante diferentes formas de acuerdos de honorarios, incluidos honorarios condicionales, honorarios por hora y honorarios fijos.

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