Jue, 11/08/2018
El 6 de noviembre de 2018, el Tribunal de Apelaciones de los Estados Unidos para el Circuito Federal rechazó el intento de la Policía del Capitolio de los Estados Unidos de evitar la capacidad de los árbitros para revisar los casos que impugnan los despidos indebidos de los oficiales de la Policía del Capitolio. En United States Capitol Police v. Office of Compliance, el Tribunal dictaminó que la Policía del Capitolio de los Estados Unidos estaba obligada a negociar con el Comité Laboral de la FOP/U.S. Capitol Police sobre si el Comité Laboral podría impugnar los despidos de los empleados de la unidad de negociación a través del procedimiento de quejas negociado y el arbitraje.
En 2010, las partes firmaron un convenio colectivo que permitía al Comité Laboral impugnar los despidos de los empleados de la unidad de negociación mediante arbitraje. Sin embargo, cuando las partes estaban negociando un acuerdo sucesor en 2016, el Departamento de repente tomó la posición de que las terminaciones ya no eran arbitrables y las decisiones del Departamento sobre las terminaciones de los oficiales no eran revisables. El Comité Laboral de la Policía impugnó esta postura, lo que finalmente dio lugar al recurso resuelto ayer.
"El Tribunal consideró detenidamente y rechazó cada uno de los argumentos del Departamento", dijo Megan K. Mechak, de McGillivary Steele Elkin LLP, que representó al Comité Laboral. Y añadió: "[l]a decisión del Tribunal de que el Departamento debería haber negociado con el Comité Laboral sobre esta cuestión fue unánime, lo que demuestra lo infundada que era su postura."
"Esta decisión es una gran victoria para nuestros miembros", declaró el presidente del Comité Laboral, Gus Papathanasiou, "porque el despido es la peor medida disciplinaria que el Departamento puede tomar contra un empleado. Es importante que el Departamento esté obligado a demostrar a una parte externa que sus acciones fueron justas y conformes a la ley, como cualquier otra agencia federal." Y añadió: "Me decepciona que el Departamento haya malgastado incontables horas y dinero de los contribuyentes haciendo valer estas demandas infundadas durante casi tres años, pero tengo la esperanza de que podamos avanzar a partir de ahora. Espero sentarme pronto a la mesa de negociación con el Departamento".
Si tiene alguna pregunta, póngase en contacto con el Presidente del Comité Laboral, Gus Papathanasiou.
La decisión es United States Capitol Police v. Office of Compliance, Caso n.º 2017-2061, y puede consultarse en: http://www.cafc.uscourts.gov/sites/default/files/opinions-orders/17-2061.Opinion.11-6-2018.pdf.
