mié, 16/12/2020
El otro día se produjo una decisión favorable para 115 empleados de prisiones federales de Kentucky cuando el Tribunal de Reclamaciones Federales de EE.UU. rechazó los intentos del gobierno de desestimar su caso de retribución por servicio peligroso.
El socio de MSE y abogado principal en el caso, David Ricksecker, declaró en el artículo de LAW360 que cubría esta decisión que "[Estos empleados] van a trabajar en la prisión, que ya es peligrosa, y además ahora tienen la pandemia COVID-19 haciendo estragos allí, por lo que es realmente importante para ellos obtener este pago adicional ... que el Congreso autorizó a través de la legislación para exactamente este tipo de circunstancias."
El caso se presentó en julio de 2020 en nombre de empleados actuales y antiguos del Centro Médico Federal de Lexington, Kentucky, que forma parte de la Oficina Federal de Prisiones. El reclamo en este caso es que la prisión a sabiendas no incluyó el pago por servicio peligroso al calcular la tasa regular de pago de los empleados, lo que lleva a tasas incorrectas de pago de horas extras bajo la Ley de Normas Laborales Justas. La demanda pretende que se conceda a cada demandante una indemnización por daños y perjuicios, incluida una liquidación equivalente al pago de las horas extraordinarias que deberían haber percibido más intereses, así como los honorarios de los abogados.
Esta demanda llega en un momento en el que los casos de COVID-19 están experimentando graves repuntes en las prisiones federales. Como se señala en el artículo de Law360, "6.023 personas encarceladas en instalaciones [BOP] y 1.759 miembros del personal tenían actualmente casos positivos, y 26.197 personas encarceladas y 2.398 miembros del personal se habían recuperado. Se habían producido 163 muertes de personas encarceladas y dos muertes de miembros del personal debido a la enfermedad."
El caso es Adams et al. contra EE.UU., caso número 1:20-cv-00909, en el Tribunal de Reclamaciones Federales de EE.UU. (U.S. Court of Federal Claims).
