Lun, 13/07/2020
A partir del 1 de julio de 2020, el salario mínimo en el Distrito de Columbia aumentó a 15 dólares por hora y el salario mínimo para los empleados que reciben propinas -trabajadores como camareros y camareros- aumentó a 5 dólares por hora. Esto significa que los empleados con propinas que trabajen horas extras deben cobrar al menos 12,50 dólares por hora por todas las horas extras trabajadas.
Es significativo que si los ingresos semanales de un empleado que recibe propinas no equivalen a la paga que le correspondería si se le compensara con el salario mínimo íntegro por todas las horas (promediadas semanalmente), el empresario debe compensar la diferencia.
Además, si un empresario no cumple todos los requisitos de crédito por propinas, por ejemplo, paga a sus empleados el salario por propinas por un trabajo no relacionado con su empleo de propina o exige a los empleados que contribuyan a un fondo común ilegal de propinas, incluido el personal de servicio, el empresario no está autorizado a pagar a sus empleados el salario por hora de propina por ninguna de sus horas. En su lugar, los empleados deben ser compensados con el salario mínimo completo.
Si usted es un empleado que recibe propinas en D.C. y cree que su empleador ha incumplido los requisitos del Distrito en materia de salario mínimo u horas extraordinarias, póngase en contacto con MSE en [email protected].
