vie, 05/09/2014
La Junta Nacional de Relaciones Laborales sostuvo en una decisión de 3-2 que Browning-Ferris Industries, una empresa de gestión de residuos, es un empleador conjunto con Leadpoint Business Services, una empresa de dotación de personal que suministró trabajadores a Browning-Ferris.
Según esta nueva norma, una empresa matriz se considera "empleador conjunto" con sus subcontratistas o franquiciados si mantiene un control indirecto y/o reservado sobre las condiciones de empleo de sus trabajadores. En consecuencia, los empleados de franquiciados o subcontratistas pueden ahora obligar a estas grandes empresas a negociar convenios colectivos. Los empleados también pueden responsabilizar a estas empresas matrices de las infracciones laborales junto con sus franquiciados y subcontratistas.
Si es usted empleado de una empresa franquiciada o subcontratada y no le pagan el salario mínimo o no le pagan las horas extraordinarias, póngase en contacto con nosotros.
