vie, 07/05/2019
El 20 de junio de 2019, el Honorable Timothy J. Kelly del Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito de Columbia emitió una Orden Final en Stephens, et al. v. Famers Restaurant Group, et al. C.A. No. 17-1087, aprobando el acuerdo de las partes de la Ley Federal de Normas Laborales Justas y las reclamaciones de salarios y horas de la ley estatal. El Tribunal determinó que el acuerdo de conciliación era justo y razonable.
Los demandantes, servidores en uno de los cinco restaurantes de Farmers Restaurant Group en el DMV, incluidos Founding Farmers, Farmers Fishers Bakers y Farmers & Distillers, presentaron la demanda en junio de 2017 alegando varias violaciones de las leyes de salario mínimo y horas extras, incluidos los cargos de:
La demanda fue muy contestada por los demandados, pero finalmente se resolvió tras varios días de mediación.
- Los demandados les exigieron ilegalmente que compraran herramientas de trabajo y uniformes, lo que hizo que los salarios de los camareros fueran inferiores al salario mínimo;
- Los demandados no tenían derecho a pagar el salario inferior por propinas (2,17 dólares la hora según la ley federal) por las importantes cantidades de trabajo secundario realizado por los demandantes, y en su lugar debían pagar el salario mínimo;
- Los demandados tenían un grupo ilegal de propinas que incluía a pasteleros y otros trabajadores de la "trastienda"; y
- Los demandados no proporcionaron baja por enfermedad remunerada en virtud de la Ley de Baja por Enfermedad del Distrito de Columbia a los camareros que llamaron para decir que estaban enfermos.
El acuerdo requiere que los demandados paguen a los 119 demandantes FLSA, en promedio, $ 4,191 por demandante FLSA (y hasta $ 25,000.00, dependiendo de la duración del empleo como servidor). Además, los 226 miembros de la clase de la ley estatal que presentaron formularios de reclamación a tiempo recibirán, de media, 794,42 dólares (y hasta 2.628,00 dólares, dependiendo de la antigüedad).
El Tribunal también aprobó los honorarios de los abogados, las costas y los honorarios del administrador del acuerdo, que correrán a cargo del demandado. Además del pago retroactivo, el Tribunal aprobó una indemnización de 5.000 dólares por servicios prestados a cada uno de los siete demandantes principales que habían desempeñado un papel decisivo en la presentación y el desarrollo del litigio, y que formaron parte del equipo encargado de la conciliación.
Molly Elkin fue abogada principal de los servidores Farmers y es socia de MSE. Haga clic en la imagen para obtener más información.
